Se necesita Analista de Capacitación y Desarrollo Semi Senior
Para:
Requisitos
Contar con experiencia comprobable de tres años en posiciones similares
Contar con experiencia en manejo de plataforma LMS, en capacitacion y desarrollo, planes de carrera, desempeño.
Experiencia laboral en empresas IT, en las áreas de Capacitación, Formación, Desarrollo.
Experiencia en procesos de implementación / seguimiento de procesos del área, tales como Plan de Carrera, Evaluación de Desempeño, Descripciones de Puestos.
Formación Académica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Tareas
Colaborar en la cobertura de las necesidades de Capacitación en la empresa.
Colaborar en los procesos integrales de Formación del personal.
Participar en el proceso de relevamiento y gestión de capacitaciones internas y externas para el personal de la Empresa.
Participar en la actualización, seguimiento y análisis de evaluaciones de desempeño del personal de la Empresa.
Participar en la actualización y seguimiento de planes de carrera y desarrollo del personal de la Empresa.
Generación de métricas y reportes del área.
Beneficios
Relación de dependencia y continuidad laboral
Obra social Prepaga para grupo familiar
Actualizaciones salariales cada seis meses
Dos días de Home Working a la semana, ahora esquema mixto prsencial y remoto.
Inglés In Company ( ahora virtual)
Descuentos en Gimnasio de primera línea
Zona y horario Laboral: Microcentro – CABA, de Lunes a Viernes de 09 a 18 hs.