Se necesita Analista Senior en Compensaciones y Beneficios – Grupo Líder de Salud Capital Federal
Para:
PLC
Orientaremos la búsqueda a perfiles con experiencia en áreas de Compensaciones y Beneficios en empresas de Salud (preferentemente NO Excluyente) y/o en Empresas de Servicios, en el desarrollo de procesos de compensaciones dispuestos a garantizar la competitividad con el mercado y la equidad interna.
Principales tareas a desempeñar por el puesto:
– Estructurar las compensaciones y beneficios brindando valor agregado al desarrollo y equidad interna.
– Analizar las tendencias de mercado integrando las estructuras salariales internas.
– Analizar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones y ajustar desvíos.
– Interactuar con consultoras de mercado en lo referente al relevamiento de información salarial, políticas de beneficios, etc.
– Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de la estructura vigente y posiciones nuevas
– Elaborar y actualizar los organigramas de la organización analizando el correcto nivel organizacional
– Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y búsquedas internas
– Analizar y gestionar del proceso de revisión salarial
– Participar de encuestas salariales y relevamiento de datos del sector salud
– Ser referente de la gestión, implementación y administración de beneficios
Nos orientamos a un perfil de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas y/o afines, con muy buen manejo de la comunicación y relaciones interpersonales, con altos niveles de proactividad, capacidad de análisis y criterio lógico, orientación hacia las personas.
Jornada de Trabajo: Semi presencial
Lugar de Trabajo: Recoleta