Coordinador Regional de RR.HH y RR.LL – Bayton

Descripción

Sus principales responsabilidades serán:

– Realizar la coordinación integral del equipo de trabajo de RRHH de la Regional.

– Coordinar, difundir y realizar las gestiones necesarias para difundir las políticas corporativas vinculadas al área.

– Ser el principal impulsor de las búsquedas de mejoras continuas de nuestros procesos de RRHH.

– Análisis, seguimiento, y control de las novedades mensuales de la Regional a efectos de su consolidación para su posterior liquidación de sueldos.

– Análisis, seguimiento y control del proceso integral del Control Documental de personas. Entre ellas las presentaciones mensuales y trimestrales, habilitaciones del personal, documentación con vencimiento, etc, (tanto la parte IN HOUSE como la tercerizada).

– Coordinar las relaciones laborales con los sindicatos asociados a la actividad.

– Planificar un esquema de trabajo con los representantes gremiales internos y externos de toda la compañía.

– Seguimiento y actualización de matriz de incidencias para poder llevar el control estadístico del nivel de conflictividad en la regional.

– Optimización y búsqueda de la mejora continua en el ámbito de las relaciones laborales.

– Cumplir con las políticas de Calidad, Seguridad y Ambiente vigentes.

– Cumplir con los lineamientos establecidos en marco del Sistema de Gestión Integrado, entre los que se encuentran: Los procedimientos operativos que apliquen al sector, incluyendo las consideraciones en seguridad y las establecidas para la protección del medio ambiente; y aquellos procedimientos/ planes e instructivos de Gestión asignados a la organización.

Requisitos:

– Estudio universitario completo. (Preferentemente en áreas de Recursos Humanos/ Administración de empresas)

– Inglés (nivel intermedio/ avanzado)

– Microsoft Office (nivel avanzado, en especial Excel)

– Conocimiento de la Legislación Argentina vigente.

– Experiencia Laboral de 5 años en posiciones similares.

Requerimientos