Se necesita Gerente de Capital Humano
Para:
La búsqueda se inclina a graduados de la carrera de Administración, RRHH, Relaciones Laborales, o a fines (+ formación posgrado) con al menos 5 año de experiencia en la gestión de tareas similares.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
– Evaluación y elaboración/reestructuración de procesos de capital humano.
– Velar por los intereses organizacionales y de su equipo de trabajo.
– Planificación y ejecución de objetivos.
– Toma de decisiones y reporte al directorio.
– Evaluación de cliente interno de cinco unidades de negocio.
– Implementación de evaluación de desempeño y revisión comunicación interna.
– Fomentar una cultura de trabajo colaborativa.
– Manejo de indicadores del sector sobre tablero de comando.
La posición reporta al directorio.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Jornada laboral flexible de lunes a viernes (hibrido).
Cobertura de Salud Cober para el grupo familiar directo.
Almuerzo.
Día de cumpleaños free.
Importantes beneficios de capacitación.