HrBP – ArcelorMittal Acindar Planta Villa Constitución – Pilares RRHH

Para nuestro ArcelorMittal Acindar, Planta Villa Constitución, nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de HRBP quien se sumará a la Gerencia de Capital Humano de la organización.

Se trata de una posición que tendrá como principal desafío actuar como un socio estratégico de los mandos medios y gerenciales, acompañándolos en su desarrollo, identificando necesidades y generando soluciones en lo referente al capital humano y estructura organizacional.

Principales Funciones:

– Tener una participación activa en temáticas vinculadas a desarrollo de carrera y definición de planes de sucesión.

– Detectar necesidades de capacitación y, apoyándose en las áreas especialistas, planificar acciones que den respuestas a dichas necesidades.

– Hacer un seguimiento de la efectividad de las acciones y herramientas implementadas.

– Acompañar a los líderes en las acciones necesarias para lograr las habilitaciones correspondientes del personal operativo.

– Participar en los procesos de selección y onboarding de ingresantes.

– Liderar análisis de equidad interna, compensaciones, etc. presentando informes y asesorando en dichas temáticas a los mandos medios de la organización.

– Hacer un seguimiento del ausentismo, generar indicadores y mantener informada a los referentes de áreas.

– Reportar en forma mensual novedades vinculadas a rotación, ausentismo, horas extras, compensaciones, etc.

La posición requiere:

– Profesionales graduados de RRLL, RRHH, Ing. Industrial, Lic. en Comunicación o afines.

– Experiencia no menor a 4/5 años en posiciones de HRBP, con perfil generalista, dentro de empresas de servicios o industriales, con gran nivel de dotación.

– Manejo avanzado de Excel.

– Dedicación full time.

– Trabajo 100% en planta industrial Villa Constitución.

Nos orientamos a una persona ejecutiva, resolutiva, con capacidad de absorber y dar respuesta a un intenso nivel y ritmo de trabajo, quien trabaje con cercanía a la planta y a la par de su cliente interno, quien demuestra perseverancia y un rol protagónico a la hora de “tomar los problemas” en pos de resolverlos.

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y la posibilidad de sumarse a una empresa muy dinámica y desafiante en relación a los proyectos del sector.