Jefe de Adm. Comercial

La posición contará con cuatro colaboradores a cargo. Dentro de las responsabilidades inherentes al rol mencionamos:

• Trabajar diaria y cooperativamente con el Responsable de Ventas Mayoristas.
• Interrelación permanente con todas las áreas de la organización.
• Coordinar y supervisar la operatoria administrativa de ventas (canalizar consultas).
• Creación y seguimiento de circuitos administrativos eficientes (en conjunto con las áreas internas y el soporte de sistemas)
• Gestionar, elaborar y actualizar tareas e información sobre: facturación, cobranzas, cuentas corrientes, retenciones, distribuidores, clientes, pedidos pendientes, stock.
• Velar por la gestión en tiempo y forma de las tareas delegadas a los colaboradores a cargo.
• Velar por el cumplimiento de normas internas de parte de los colaboradores a cargo.
• Gestionar y garantizar la solidez de la información en torno a actualización de listas de precios, bonificaciones y descuentos comerciales.
• Proponer políticas comerciales enfocadas a alcanzar los objetivos propuestos.
• Presentar informes de diferente frecuencia referentes a los KPI del área.
• Colaborar estrechamente con el equipo de depósito para garantizar eficiencia inter-área.
• Contribuir a los procesos de inventario para mantener la precisión del stock en los sistemas.
• Analizar y confeccionar ajustes por anulaciones, compensaciones y notas de crédito o débito (descuentos no aplicados, aj de sistema, remitos erróneos, etc.).
• Confeccionará reportes, informes e indicadores principales.
• Sugerirá e implementará mejoras y procesos.

Para llevar adelante la gestión, se requiere:

• Experiencia en la función (operativa y de análisis) (Excluyente).
• Nivel de Excel Avanzado/Experto (Deseable).
• Manejo de sistema de gestión (ERP – Excluyente / WMS – Valorado).
• Gestion del tiempo (urgente vs importante) (Excluyente).
• Capacidad de análisis e interpretación (Excluyente)
• Pensamiento conceptual (Excluyente)
• Movilidad propia (deseable)

Visualizamos a un candidato con:

• Actitud proactiva y dinamismo.
• Honestidad y Confidencialidad en el manejo de la información.
• Apertura al aprendizaje.
• Autonomía y Responsabilidad sobre sus tareas y las de su equipo.
• Alineado al cumplimiento de normas internas.
• Promotor del trabajo en equipo.
• Respetuoso del valor de cada área y cada colaborador para el logro de los objetivos.

Conocimientos y habilidades valorados