Product Owner (Gaming) (SSr/Sr) – Remoto – Estrategia Laboral SA

Para Empresa de tecnología líder en el mercado estamos en la búsqueda de un/una Product Owner (Gaming)

Rol:

Un Product Owner trabaja junto al equipo para seguir creando nuevos productos, asegurando la calidad internacional y superando los estándares de la industria. El rol incluye:

-Desarrollar la estrategia y monitorear el desempeño del producto en nombre de la compañía, asegurando que cree valor para sus usuarios.

-Aumentar la rentabilidad de productos existentes diseñando métodos innovadores.

-Definir y analizar los KPIs del producto y del negocio, siendo el promotor de un ambiente de aprendizaje y experimentación continua.

-Desarrollar nuevos productos para la compañía de calidad internacional: probar una y otra vez (¡y capitalizar un error para el resto de la compañía!).

Habilidades y conocimientos requeridos:

-Mindset orientado a ownership sobre el producto y responsabilidad que encares.

-Buenas herramientas humanas, y que el trabajo en equipo sea una condición excluyente.

-Ambición por descubrir y explorar nuevas formas de hacer las cosas, lo que incluiría desafiar el statu quo de la tecnología en general.

-Ganas para impactar directamente sobre el negocio y tomar los riesgos necesarios para eso.

-Habilidades técnicas de nivel senior/especialista focalizadas en una mezcla de conocimientos de negocio y técnicos (¡sería ideal que conozcas de desarrollo de software!) en producto digitales, y preferentemente en juegos.

-Sólida experiencia en la gestión de productos con un enfoque ágil, metodología Lean, definición de MVPs y decisiones data-driven.

-Perfil de liderazgo en equipos multidisciplinarios y de tipo top performance.

Al sumarte encontrarás:

-Desarrollo: oportunidades de crecimiento profesional respaldadas por un plan de carrera y procesos de revisión personalizados.

-Compensación: actualizaciones salariales con piso de inflación acumulada asegurada y desempeño.

-Bienestar: presupuesto para equipar tu oficina en casa, reintegros por almuerzo a través de MP, reintegro de gastos en el hogar, iniciativas y abonos de bienestar físico y mental y, claro, planes de salud premium.

-Respeto por tu tiempo: horario de trabajo flexible y viernes off todo el año (2 hs menos).