Profesionales en Entrenamiento – Pilares RRHH

General

Se necesita Profesionales en Entrenamiento

Para:
Pilares RRHH

  • Descripción

  • Para nuestro cliente, Acindar – Grupo ArcelorMittal, Planta Villa Constitución, nos encontramos en la búsqueda de profesionales con orientación en diversas Ingenierías, quienes se sumarán a un Proyecto de Entrenamiento en los sectores Productivos y de Mantenimiento, dentro de la Gerencia de Acería.

    Serán sus principales funciones:

    • Realizar el seguimiento de proyectos asignados.

    • Generar información para la gestión gerencial de las áreas en donde se desarrollan.

    • Generar y dar seguimiento a indicadores y KPI´s de la gerencia.

    • Impulsar la mejora continua de los procesos del sector.

    • Colaborar con los jefes del área en la gestión de planteles, desarrollando skills vinculados a liderazgo y conducción de personal.

    Principales Desafíos & Proyectos:

    • Proponer acciones innovadoras para mejorar la performance de las áreas.

    • Proponer acciones para mejorar los estándares de seguridad.

    Requisitos:

    – Profesionales de las carreras de Ing. Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Metalúrgica e Industrial.

    – Experiencia promedio de 2 años en plantas industriales, en sectores productivos o de mantenimiento.

    – Se valorará contar con experiencia en industrias siderúrgicas, petroleras, mineras, de construcción o afines.

    – Dominio intermedio/avanzado de Excel (excluyente)

    – Disponibilidad para viajar diariamente a Planta Villa Constitución (transporte a cargo de la empresa).

    Nos orientamos a personas proactivas, con marcada capacidad de análisis y con foco en la mejora continua, quienes demuestren contar con un pensamiento estratégico e interesados en formarse en el rubro siderúrgico.

    Se trata de posiciones muy desafiantes en cuanto al desarrollo profesional.

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • 2 años de experiencia
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí