Se necesita Ref. 15520 Lider Técnico – Remoto
Para:
ADN
Detalle:
• Experiencia: Mayor a 3 años en función
• Estudio universitario de Ingeniería en informática o afines (en curso mayor a 3er año o graduado)
• Cumplir con una base fuerte de conocimiento técnico según especialidad:
• Aplicaciones .Web, Mobile, Integración, Devops
• De base de datos, SQL
• Diseño técnico de soluciones, generación de documentos de diseño y definiciones de arquitectura
• Repositorios de versionado
Actividades principales:
– Liderar el proyecto técnicamente para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.
– Definir y gestionar las actividades técnicas diarias del equipo del proyecto ejerciendo un control sobre resultados y calidad.
– Motivar y brindar apoyo técnico a los integrantes del equipo
– Entender el negocio y el alcance funcional y técnico.
– Evaluar las tecnologías más adecuadas a utilizar como webservers, frameworks, base de datos y patrones de diseño.
– Validar y en caso de ser necesario colaborar con las estimaciones de esfuerzo para cada tarea.
– Realizar reuniones con el cliente si quedan dudas de alcance o funciones
– Colaborar en la elaboración en el Plan de trabajo de las tareas, aportar visión técnica sobre dependencias.
– Definir las tareas técnicas al equipo
– Ser responsable de armado y configuración de ambiente (VM, SO, IDE, BD)
– Ser responsable de armado y configuración de solución (REPO)
– Gestionar el Git del proyecto (armado de branch, aprobacion de MR)
– Definir estrategia, scripts, automatización para la implementación en ambientes bajos.
– Definir estrategia, scripts, automatización con el cliente para la implementación en Producción y ambiente del cliente.
– Proveer liderazgo técnico a los recursos técnicos para cumplir con los objetivos y los tiempos del proyecto: bajo la premisa de la enseñanza y brindar soporte.
– Controlar y monitorear que el desarrollo cumplan con las especificaciones expresadas en el diseño. Realizar code review y de ser necesario, dar feedback técnico en el momento para el aprendizaje del equipo.
– Coordinar con el Líder Funcional que el desarrollo esté alineado con las funcionalidades especificadas.
– Mantener actualizado el avance sobre el desarrollo del proyecto.
– Provee de su experticia técnica para establecer métodos, procedimientos y estándares que serán usados en el desarrollo que serán de gran utilidad en las fases de pruebas.
– Establecer prácticas que aseguren la integridad y calidad del diseño y desarrollo del proyecto.
– Asegurar que toda la documentación técnica sea generada.
– Cargar horas en projeQtor.
– Colaborar en el control de horas del equipo de desarrollo para detectar posibles desvíos y proponer soluciones.
– Realiza informe para ley de SW. Con soporte del lider de proyecto.
– Identificar reutilización, mantenibilidad, buenas prácticas para compartir conocimiento en la práctica de Tecnología
Lugar de trabajo: Remoto.
Lugar de residencia: Remoto.
Horario: De Lunes a Viernes de 9hs a 18hs.