Talent Acquisition Analyst – MAPLE LEAF Human Resources Management

Descripción

Tendrá las siguientes responsabilidades:

Responsable por cubrir los procesos completos del ciclo de reclutamiento y selección (end to end) para el área.

Realización de búsquedas de volumen y continuas.

Sourcing continuo de candidatos, screening, y entrevistas.

Vínculo corporativo con candidatos

Elaborar entrevistas vinculadas con Assessment Center para jóvenes profesionales, así como entrevistas individuales por competencias para puestos de seniority.

Acompañamiento a clientes internos (Gerentes y Directores de línea, Recursos Humanos)

Elaboración de métricas de reclutamiento.

Tareas de promoción de la marca empleadora

Generación de ofertas de empleo y renegociaciones.

Requerimientos profesionales

Profesional universitario de las carreras de recursos humanos o similares.

Experiencia mínima de dos años en procesos de reclutamiento y selección de búsquedas numerosas, sea en consultoras como en empresas (Excluyente).

Hábil con entrevistas grupales (Assessment center, p.e.) como entrevistas individuales

Dominio avanzado del idioma inglés a nivel oral como escrito (Excluyente).

Requerimientos personales

Personalidad proactiva y con autonomía.

Capacidad para hacer uso de la intuición como el análisis.

Ágil para aprender nuevas labores o metodologías.

Sentido de ética y compromiso por la tarea

Nivel de empatía que permita entender las necesidades y requerimientos de sus clientes internos.

Las oficinas de la Empresa están ubicadas en la zona norte del Gran Buenos Aires, si bien por las circunstancias actuales, serán remotos.

Solicitamos a los interesados presentar sus antecedentes sin omitir aspiraciones salariales. Toda información será mantenida con absoluta reserva.

Agradecemos a todos los postulantes, pero únicamente aquellos cuyo perfil coincidan serán contactados.

Requerimientos